Kontakt
Mange stopper med at betale til efterlønnen før tid
På baggrund af de historiske erfaringer viser det sig, at omkring 30 procent af de 35-årige, der betaler til efterlønsordningen, ophører med at betale til ordningen inden 60-årsalderen - det er navnlig blandt de yngste bidragsbetalende medlemmer, at mange stopper med at betale efterlønsbidrag.
Analysen viser, hvor mange der stopper med at betale efterlønsbidrag, før de når efterlønsalderen – og dermed som udgangspunkt mister retten til at gå på efterløn.
Datagrundlaget for analysen er Danmarks Statistiks indkomstregister, hvor der foreligger oplysninger om fradrag for betalt efterlønsbidrag. Det er samme datagrundlag, som f.eks. Finansministeriet og Dansk Industri anvender i analyser, der belyser, hvilke befolkningsgrupper der betaler efterlønsbidrag.
Det viser sig, at det er blandt de 35-39-årige, at andelen, der stopper med er betale efterlønsbidrag, er størst. For denne aldersgruppe er det i gennemsnit ca. 2¼ pct., der årligt stopper betalingen af efter-lønsbidrag. Til sammenligning er det omkring 1 pct. af de 50-årige, der stopper med at betale efterlønsbidrag.
Der kan være mange forskellige grunde til, at den enkelte stopper med at betale efterlønsbidrag ”før tid”. For eksempel kan den enkelte blive ramt af sygdom, som gør det nødvendigt at forlade arbejdsmarkedet – f.eks. i forbindelse med en førtidspensionering.
Derudover kan bidragsbetalingen ophøre i forbindelse med udvandring eller død. Der kan imidlertid også være nogle, der stopper bidragsbetalingen, selvom de fortsætter på arbejdsmarkedet.
Blandt de 50-58-årige er det derimod kun en meget lille andel af dem, der stopper med at betale efterlønsbidrag, der fortsætter i arbejdsstyrken. For denne aldersgruppe er det langt overvejende overgang til førtidspension, der er årsagen til, at den enkelte stopper med at betale efterlønsbidrag.
På baggrund af disse aldersspecifikke afgangsandele er det muligt at beregne, hvor stor en andel af de bidragsbetalende 35-årige, der er ophørt med at betale efterlønsbidrag inden 60-årsalderen.
Der er omkring 30 pct. af de 35-årige bidragsbetalere, som er stoppet med betalingen af efterlønsbidrag inden 60-årsalderen. Lidt under halvdelen af dette frafald kan henføres til førtidspensionering, død eller udvandring.
Analysen viser således, at det er væsentlig at tage højde for det ”frivillige” frafald, der sker blandt personer, der fortsætter i arbejdsstyrken.
Analysen er udarbejdet for AK-Samvirke.
Omtalt i Politiken d. 12. april 2011.
